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【品牌】
nicegoods
【成份/材質】
PS
【規格/尺寸】
尺寸：寬32cm 深9.2cm 高20.8cm
顏色：白
【產地】
台灣
【運送範圍】
1.限台灣本島，北縣以北、屏東縣以南、東部地區及偏遠山區無法運送。
2.無法運送之地區如需購買，運費另計，且退換貨必須負擔商品來回運費。
3.因特殊地區無法送貨時，本公司保有出貨與否之權利。
【保固期限】
7天
【保固範圍】
新品瑕疵
【退換貨】
七天鑑賞期內退換貨請保持商品完整性，商品必須為『全新未經使用』，商品包裝需完整回收，包含購買商品、外盒、附件、內外包裝、隨機文件、贈品、商品外膜等請一併退回，若有缺件、商品毀損不完整情況發生，恕無法退換貨
【注意事項】
1.辦理商品退換貨時，商品如有贈品或配件，麻煩請一併寄回，否則視同缺件無法受理。商品經使用過或是弄髒汙損、損壞，無法接受退換貨。商品外箱需保持完整才可接受退換貨。
2.商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準。
3.商品一旦經使用後恕不接受退換貨，DIY商品組裝後不接受退換貨。





．廚房砧板及刀具好收納
．穩固耐用不傾倒
．PS材質清潔方便



時事分享



「因為我很喜歡無印良品的衣服，所以想到貴公司工作……」。不管是求職的美言或真心讚美，無印良品每天都會收到三、四十封這樣開頭的履歷。

9 成透過網路人力銀行徵才的無印良品，設計了投遞履歷前必須先回答的問題，第一題是「你為什麼想到無印良品工作？」；第二題則是「你為什麼有能力擔任這份工作？」

這些常見於面試關卡的題目，台灣無印良品管理部人才育成 TEAM 經理郭培中希望求職者可以在投遞履歷前先回答，因為他認為從答案中可以看出「求職者寫履歷的專心程度」，用心寫的求職者「我們也會有比較高的期許。」

你為什麼想到無印良品工作？

像為什麼要到無印良品工作，有人只寫了兩三句，但也有人可以說出和品牌相識的故事，點名特定商品和喜歡它的具體原因，寫得讓人資覺得你有「值得進一步挖掘的地方」，也才會進一步被邀請到公司面談。

你為什麼有能力擔任這份工作？

第二個問題則更考驗求職者能否將自己的優點和職務相結合。公司希望求職者能描述，過去的經歷如何讓他體會到自己適合這份工作。無印良品想要找樂觀、樂於分享和有學習力的員工，因為公司 9 成職缺都是門市人員，把每位門市人員都視為未來的店長訓練，不只是服務客人，還要學陳列、補貨、上架、甚至於管理商品和閱讀報表，「如果學習力不夠，很容易夭折。」

專訪台灣無印良品管理部人才育成 TEAM 經理郭培中

Q1. 每天看多少履歷？

A 平均 30 ～ 40 封。履歷投遞旺季是開店前、畢業季和過年後，每天可以看到 70 ～ 100 封。

Q2. 履歷第一眼看哪裡？

A 照片。無印良品很重視笑容，要找喜歡笑、笑容讓人感覺很舒服的人。

Q3. 一份好履歷的定義？

A 把自己的優點完全展現到應徵的職位上。

郭培中說，履歷表就像是求職者人生每一階段的歷程表。要呈現出自己在每一階段培養出的優點、能力和學習到的經驗。積極栽培自己的人，也才是企業想要的人。

（本文經授權轉載自《經理人月刊》，未經授權禁止轉載。）

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